ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг албанаас халах тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эргүүлэн тогтоож, цалин хөлс гаргуулах тухай. Ажилтан нь албанаас халагдсан тушаалыг хууль бус гэж үзэж, тушаал гарахын өмнө мэргэшлийн зэрэг олгох тухай тушаалын хавсралтыг сольж, нэмэлт оруулсан гэж буруутгасан. Хариуцагч яам нь ажилтныг албан тушаалын чиг үүргээ урвуулан ашиглаж, хувийн ашиг сонирхлоор хандсан гэж үзэн Төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Үндэслэл: Ажилтан нь албан тушаалын тодорхойлолтод заасан чиг үүргийн дагуу тушаалын хавсралтад дугаар олгож бүртгэхдээ сольсон нь тогтоогдсон. Энэ нь Төрийн албаны тухай хууль болон холбогдох журмуудтай нийцэхгүй, албан тушаалын чиг үүргийг буруу ашигласан гэж үзсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтныг мэргэшлийн зэрэг олгох тушаалын хавсралтыг дур мэдэн сольсон нь нотлогдож, энэ нь албан тушаалын чиг үүргээ урвуулан ашигласан, ёс зүйн зөрчил гаргасан болох нь тогтоогдсон. Төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулах нь хууль, журмын дагуу байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух