ХуульTechХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Компаниуд нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх хөдөлмөрийн хөлсний дээд хэмжээг тогтоохтой холбоотой газрын даргын тушаал, заалтыг хэрэгжүүлэхийг шаардаж, 2015-2017 онд илүү төлсөн шимтгэлээ баталгаажуулахыг шаарджээ.
АНХАН ШАТ: Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 15 дугаар зүйлийн 7-д заасныг зөрчсөн, Засгийн газрын тогтоолоос гадуур гарсан гэх газрын даргын тушаалыг үндэслэл болгож гарсан нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгожээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Засгийн газрын тогтоолоор тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний дээд хэмжээг тогтоосон байхад, нийгмийн даатгалын ерөнхий газрын даргын гаргасан заавар нь эрх хэмжээгээ хэтрүүлсэн, хууль зөрчсөн тул хүчин төгөлдөр бус гэж үзэв. Ажил олгогч, даатгуулагчийн шимтгэл төлөх хэмжээг тогтоох нь Засгийн газрын бүрэн эрхийн асуудал байсан бөгөөд нийгмийн даатгалын байгууллагын гаргасан заавар нь хуульд нийцээгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
ХуульGPT-ээс асуух