ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагчийг үр дүнгийн гэрээний биелэлтийн үнэлгээгээр албан тушаал бууруулсан захиргааны актын хууль зүйн үндэслэлийг тогтоох тухай. АНХАН ШАТ: Албан тушаал бууруулсан тушаалыг хүчингүй болгуулж, эрхэлж байсан албан тушаалд эргүүлэн томилуулах, цалингийн зөрүү болон ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албан хаагчийн үр дүнгийн гэрээг дүгнэхэд "дутагдалтай" буюу "хангалтгүй" үнэлгээ авсан тохиолдолд албан тушаал бууруулах, цалин хөлсийг өөрчлөх зэрэг арга хэмжээ авах нь хуульд нийцсэн. Албан тушаал бууруулах шийдвэрийг гаргахдаа холбогдох журмууд болон дотоод дүрмийг баримталсан, мөн албан хаагчийн үйл ажиллагааны үр дүн, мэргэшлийн түвшин нь тухайн албан тушаал эрхлэх шаардлага хангахгүй болсон нь нотлогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух