ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, хариуцагч байгууллагын даргын тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, цалин болон даатгалын шимтгэл гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн өмнөх албан тушаал хашиж байхдаа нийгмийн даатгалын сангийн хөрөнгийг зориулалтын бусаар зарцуулж, улсад хохирол учруулсан үйлдлийг үндэслэл болгон халагдсан гэж тайлбарласан.
АНХАН ШАТ: Анхан шатны шүүхээс нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгч нь өмнөх албан тушаал хашиж байхдаа нийгмийн даатгалын сангийн хөрөнгийг зориулалтын бусаар зарцуулсан болох нь улсын байцаагчийн актаар тогтоогдож, нэхэмжлэгч үүнийг шүүх хуралдаан дээр хүлээн зөвшөөрсөн. Төсвийн тухай хууль болон Нийгмийн даатгалын тухай хуульд заасан төсвийн хөрөнгийг зохистой хэрэглэх, хянах үүргээ биелүүлээгүйн улмаас албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй гэж үзэн Төрийн албаны тухай хуулийн дагуу сахилгын шийтгэл ногдуулж, төрийн албанаас халах тушаал гаргасан нь хуульд нийцсэн байна. Сахилгын зөрчлийг илрүүлснээс хойш хуульд заасан хугацаанд шийтгэл ногдуулсан тул энэ нь хууль зөрчсөн гэж үзэхгүй. Нэхэмжлэгчээс гаргасан нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух