Тогтоол №6537·Захиргаа · Анхан шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: УБЕГД-ын тушаалаар улсын бүртгэгч С.Д-г ажлаас халсан.
- **Нэхэмжлэгч**: УБЕГД-ын тушаалыг хууль бус гэж үзэн хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн бичүүлэхийг шаардсан.
- **Хариуцагч**: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь эс зөвшөөрч, нэхэмжлэгч нь холбогдох хууль тогтоомжийг зөрчиж үл хөдлөх хөрөнгийг бүртгэсэн нь хяналтын улсын байцаагчийн дүгнэлтээр тогтоогдсон тул сахилгын шийтгэл оногдуулсан нь хууль ёсны гэж тайлбарласан.
### 📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгч нь "Ш" ХХК-ийн үл хөдлөх хөрөнгийг Онцгой байдлын ерөнхий газраас зөвшөөрөл аваагүй байхад улсын бүртгэлд бүртгэж, гэрчилгээ олгосон.
- Хариуцагчийн хяналтын улсын байцаагчийн 2018 оны 09 дүгээр сарын 21-ний өдрийн 2104 тоот дүгнэлтээр С.Д хууль тогтоомж зөрчсөн нь тогтоогдсон.
### 🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2020-05-06, **Дугаар**: 128/ШШ2020/0294
- Нэхэмжлэгч С.Д-ийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, УБЕГД-ын 2018 оны 10 дугаар сарын 17-ны өдрийн 243 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, түүнийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон. Ажилгүй байсан хугацааны цалин болох 15,038,652 төгрөгийн нөхөн олговрыг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлж дэвтэрт бичилт хийхийг хариуцагчид даалгасан.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Улсын бүртгэлийн ерөнхий хуулийн 10.1, 10.2, 10.3, 10.6, 11.1-д зааснаар хяналтын улсын байцаагчийн дүгнэлт нь байгууллагын дотоод хяналт шалгалт бөгөөд Захиргааны ерөнхий хуулийн 37.1-д заасан захиргааны актын шинжгүй, эрх зүйн шууд үр дагавар үүсгэхгүй.
- Улсын байцаагчийн дүгнэлт нь улсын бүртгэгчид сахилгын шийтгэл оногдуулах үндэслэл болохгүй бөгөөд зөрчил илэрсэн бол холбогдох байгууллагад шилжүүлэн шалгасны дараа шийтгэл ногдуулах нь зүйтэй.
- Нэхэмжлэгчийн үйлдлийг гэмт хэргийн шинжтэй болохыг эрх бүхий байгууллага тогтоогоогүй, иргэн, аж ахуйн нэгжид хохирол учраагүй байна.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1-д заасан сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэлтэй уялдуулан үндэслэлгүй шийдвэрлэсэн.
- Нэхэмжлэгч нь 2004 оноос хойш улсын бүртгэгчээр тасралтгүй ажилласан бөгөөд энэ хугацаанд сахилгын шийтгэл аваагүй.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 41.3, 57.2.2, 57.12, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасны дагуу ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн олгуулах нь үндэслэлтэй.
ХуульTech