ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь өөрийгөө төрийн жинхэнэ албан хаагч гэж үзэн, ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, мэргэжил шаардахгүй албан тушаалд томилуулахыг шаардсан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч нь төрийн жинхэнэ албан хаагч байх хуулийн нөхцөлийг хангаагүй, улмаар ажлаас чөлөөлөх нь үндэслэлтэй гэж тайлбарласан.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. Үүнд:
- Нэхэмжлэгч нь төрийн албаны мэргэшлийн шалгалт өгснөөс хойш 2 жилийн нөөцөд байх хугацаандаа түр албан тушаалд ажилласан боловч төрийн жинхэнэ албан тушаалд томилогдоогүй.
- Нэхэмжлэгчийн ажилласан хугацаа нь төрийн албаны зөвлөлөөс тогтоосон нөөцийн жагсаалтын хүчин төгөлдөр байх хугацаа дууссан.
- Сонгон шалгаруулалтаар томилогдсон өөр иргэн байгаа нь нэхэмжлэгчийг мэргэжил шаардахгүй ажлын байраар хангах үндэслэлгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг баримтлан, нэхэмжлэгч нь төрийн жинхэнэ албан хаагч байх шаардлагыг хангаагүй, улмаар мэргэжил шаардахгүй ажлын байраар хангах үндэслэлгүй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух