Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Иргэний хэрэг - Хяналтын шатны шүүх
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчаас ажлын хөлс гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч тус компанид ажиллаж байгаагүй, нэхэмжлэлийн шаардлагаа нотлоогүй гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Шүүхээс Иргэний хуулийн 359 дүгээр зүйлийн 359.1 дэх хэсгийг баримтлан хариуцагчаас тодорхой хэмжээний мөнгө гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт зарим өөрчлөлт оруулж, хэргийн бодит байдлыг тогтоож, нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж шийдвэрлэсэн. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нар давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг эс зөвшөөрч, нотлох баримтыг үнэлээгүй, хэт нэг талыг барьсан гэж гомдол гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүхээс хоёр шатны шүүхийн дүгнэлт хэрэгт цугларсан баримтад үндэслэгдсэн, үйл баримтад нийцсэн гэж үзэж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. Нэхэмжлэгч нь хөлсөөр ажиллах гэрээний үндсэн дээр ажил үүрэг гүйцэтгэсэн, хариуцагчаас дутуу авсан цалин хөлсөө нэхэмжлэх эрхтэй байсан. Хариуцагч нь нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрсөн тайлбар, татгалзлаа нотлоогүй.
Дүн шинжилгээ боловсруулж байна...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэг ХХК нь нөгөө ХХК-г гүйцэтгэсэн ажлын хөлс болон алданги төлөөгүй хэмээн шаардлага гаргав. АНХАН ШАТ: Хариуцагчаас нийт 94,162,500 төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгож, нэхэм...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Гэрээгээр тогтоогдсон үүргийг биелүүлээгүйгээс учирсан хохирлыг нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Иргэний хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, ажлын хөлс,...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчаас түрээсийн төлбөр болон алданги гаргуулахаар нэхэмжилсэн. Хариуцагч нь эд хөрөнгөөр төлбөрөө барагдуулсан гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Анхан шатны шүүх нэхэм...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч барааны дутагдал 2,480,000 төгрөг гаргуулах, хариуцагч цалин 1,533,000 төгрөг гаргуулах сөрөг нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн болон хариуцагчийн нэхэмжлэли...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь халагдсаны тэтгэмж болон ажил хүлээлцэх үеийн олговор нэхэмжилсэн. Ажил олгогч нь хамтын гэрээгээр тэтгэмжийг үндсэн цалингаар тооцсон нь хуульд нийцсэн, ажлаа хүлээлцэ...