Тогтоол №8128

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь ажилд эгүүлэн тогтоогдсон боловч ажил олгогч шийдвэрийг биелүүлээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж, өмгөөлөгчийн хөлс гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэхийг шаардсан.
• Нэхэмжлэгч: Ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэр биелэгдээгүй, хариуцагч ажилд эргүүлэн авах тушаалаа мэдэгдээгүй, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөөгүй тул ажилгүй байсан хугацааны олговор болон тэтгэмж, өмгөөлөгчийн хөлсийг гаргуулах.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэгчийг ажилд эргүүлэн авах тушаал гаргаж, цахим шуудан болон утсаар мэдэгдсэн, харин нэхэмжлэгч өөрөө ажилдаа ирэх сонирхолгүй байсан тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2020-08-25, Дугаар: 181/ШШ2020/02136
• Шийдвэр: Хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт 9,376,735.2 төгрөг, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжид 5,094,340 төгрөг, нийт 14,471,075.2 төгрөгийг гаргуулж олгох, 2018-05-23-ны өдрөөс 2019-01-22-ны өдрийг хүртэлх хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийхийг хариуцагчид даалгаж, нэхэмжлэлийн үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.11, Иргэний хуулийн 219.1, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2020-10-21, Дугаар: 2167
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч болон хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг нотлох баримтыг буруу үнэлсэн, хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, зохигчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2020-12-29, Дугаар: 001/ХТ2020/01633
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч болон хариуцагчийн төлөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлж, хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр, давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээж, зохигчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтыг үндэслэн нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговрыг гаргуулсан нь зөв.
• Хариуцагч ажилд эгүүлэн авах тушаал гаргаж, нэхэмжлэгчид цахим шуудан болон утсаар мэдэгдсэн нь тогтоогдсон. Нэхэмжлэгч үүнийг үгүйсгэсэн боловч баримтаар нотлоогүй.
• Шүүх нэхэмжлэгч ажилдаа орох гэж удаа дараа очсон гэх тайлбараа нотлоогүйг харгалзсан.
• Шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийг буруу тайлбарлаагүй.
• Хариуцагчийн өмнөх шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж, нэхэмжлэгчийг ажилд томилсон тушаал гаргасан болон тушаалыг нэхэмжлэгч мэдсэн өдрөөр хязгаарлан нэхэмжлэлийг хэсэгчлэн хангасан нь үндэслэлтэй.
• Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6.2-т заасны дагуу ажил олгогчийн буруугаас нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүйгээс учирсан хохирлыг ажил олгогч бүрэн хариуцаж төлөх тул жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг гаргуулсан нь зөв.
• Өмгөөлөгчийн хөлс гаргуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон нь зөв.