Иргэн хэрэг·Хяналт шатны шүүх

Тогтоол №8067

Үйл явдал: Ж.Эрдэнэчимэгийг Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төвийн Поликлиникийн эрхлэгчийн ажлаас чөлөөлж, мэс заслын эмчээр томилсон тушаал гарсан.
Нэхэмжлэгч: Ж.Эрдэнэчимэг нь өөрийгөө сахилгын зөрчил давтан гаргаагүй, тушаал нь үндэслэлгүй тул тушаалыг хүчингүй болгож, Поликлиникийн эрхлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгохыг хүссэн.
Хариуцагч: Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төв нь Ж.Эрдэнэчимэгийг хөдөлмөрийн сахилгын зөрчил давтан гаргасан, байгууллагын тамга тэмдгийг хувийн зориулалтаар ашигласан нь тогтоогдсон тул тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзсэн.

Өдөр: 2020-04-16, Дугаар: 102/ШШ2020/01198
Шийдвэр: Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төвийн даргын 2020-02-03-ны өдрийн Б/62 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, Ж.Эрдэнэчимэгийг Поликлиникийн эрхлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоосон.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.

Өдөр: 2020-06-29, Дугаар: 1421
Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн удиртгал хэсэгт хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн нэрийг өөрчлөн, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4.

Өдөр: 2020-07-21, Дугаар: 210/МА2025/00515
Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд нотлох баримтыг дутуу үнэлж, хэргийн бодит байдалд үндэслэл бүхий дүгнэлт хийгээгүй.
Шийдвэр: Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2020-06-29-ний өдрийн 1421 дүгээр магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

Нэхэмжлэгч Ж.Эрдэнэчимэг нь сахилгын зөрчил давтан гаргасан, байгууллагын дотоод журам зөрчсөн гэх үндэслэл тогтоогдоогүй.
Ажил олгогчоос Ж.Эрдэнэчимэгийг тасгийн тамга тэмдгийг түших, хадгалах, хамгаалах ажилд хариуцлагагүй хандаж алдаа гаргасныг шалгаж, тогтоосон баримт хэрэгт авагдаагүй.
Мэргэжлийн хяналтын хэлтсийн албан бичгүүд нь тушаал гарснаас хойш огноологдсон, эсвэл Ж.Эрдэнэчимэгийг буруутгасан агуулгагүй байсан.
Хариуцагч нь Ж.Эрдэнэчимэгийг хөдөлмөрийн гэрээ болон байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан сахилгын зөрчил гаргасныг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1-д зааснаар нотолж чадаагүй.
Иймд Б/62 дугаар тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131 дүгээр зүйлийн зохицуулалтад нийцээгүй гэсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зөв.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу