Тогтоол №8003

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь Зоонозын өвчин судлалын төвийн даргын тушаалуудыг хүчингүй болгуулж, өмнө эрхэлж байсан ажилдаа эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нөхөн олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн тооцуулахыг шаардсан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчээс илүү олгосон цалин хөлсний зөрүүг гаргуулахаар сөрөг нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Тушаалууд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.3-т заасан үндэслэлийг зөрчсөн, өөрөө хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах хүсэлт гаргаагүй, 60 насанд хүрээгүй байхад тэтгэвэрт гаргасан нь хууль бус. Мөн гэрээт ажилтнаар ажиллуулж, цалингийн доод хэмжээгээр цалинжуулсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 21.4, 21.5-ыг зөрчсөн.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэгч өөрөө хүсэлт гаргаж тэтгэвэрт гарсан, тэтгэмж авсан, 45 насандаа хортой нөхцлөөр тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй байсан. Тэтгэвэрт гарсны дараа түр ажиллуулсан, гэрээт ажилтнаар авах эрхтэй. Мөн Төрийн албаны зөвлөлийн шаардлагын дагуу ажлаас чөлөөлсөн. Нэхэмжлэгч нь ТҮ-ийн зэрэглэлээр цалинжих ёстой байсан ч өндөр цалин авахыг хүссэн тул ТҮЭМ-ээр цалинжуулсан бөгөөд илүү олгосон цалингийн зөрүүг нэхэмжилсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2020-04-23, Дугаар: 153/ШШ2019/00282
• Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаалуудыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг бэлдмэлчингийн ажилд эгүүлэн тогтоож, нийт 2,037,495.15 төгрөгийн цалин хөлс, нөхөн олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн тооцуулж дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан. Сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2020-07-16, Дугаар: 24
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус, үндэслэлгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн болон сөрөг нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2021-05-27, Дугаар: 001/ХТ2021/00569
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчиж, хэрэглэвэл зохих хуулийг хэрэглээгүй, хэрэглэх ёсгүй хуулийг хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалын 1 дэх заалтыг өөрчилж, хариуцагчаас 210,000 төгрөгийн цалин гаргуулж нэхэмжлэгчид олгохоор шийдвэрлэж, магадлалын бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч нь 1991 оноос бэлдмэлчинээр ажилласан бөгөөд 2019.11.28-нд хортой нөхцлөөр өндөр насны тэтгэврээ тогтоолгосон нь нотлогдсон.
• Нэхэмжлэгч Эрүүл мэндийн тухай хуулийн 29.2-т заасан нэг удаагийн тэтгэмжийг хүлээн авсан.
• Нэхэмжлэгчийг тэтгэвэрт гаргасан тушаалууд нь тэтгэвэр тогтоолгосон, тэтгэмж авсан үндэслэлээр гарсан тул хууль зөрчөөгүй.
• Нэхэмжлэгчийг ажил олгогчийн санаачилгаар буруу халсан Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-т заасан үндэслэл тогтоогдоогүй.
• Иймд ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор, цалингийн зөрүү шаардах эрх нэхэмжлэгчид үүсэхгүй.
• Хариуцагчийн сөрөг нэхэмжлэл болох илүү олгосон цалин хөлсний зөрүүг гаргуулах шаардлагыг шүүхүүд хэрэгсэхгүй болгосон нь зөв.
• Хариуцагч нэхэмжлэгчийг 2020.01.17-ны өдрийн тушаалаар гэрээт ажилчнаар ажиллуулсан боловч 2020.03.16-ны өдрийн тушаалаар хугацаанаас нь өмнө ажлаас чөлөөлсөн, энэ хугацааны цалин олгосон баримтгүй тул 210,000 төгрөгийг гаргуулах үндэслэлтэй.
• Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтуудыг буруу тайлбарлан хэрэглэж, нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангасан нь хуульд нийцээгүй.