📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: "Ачтан элит" ХХК-ийн О.О эмч ажлаас халагдсан хугацаанд цалин хөлс, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх тухай.
- Нэхэмжлэгч: О.О - ажилгүй байсан 42 хоногийн цалин 1,965,852 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэл суутгах тухай хүсэлт гаргасан.
- Хариуцагч: "Ачтан элит" ХХК - О.О-ийг 2020.06.15-ны өдрийг хүртэл ажилд авахгүй байсан тул цалин хөлс төлөх үүрэггүй гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 1,216,956 төгрөг цалин хөлс, нийгмийн даатгалын шимтгэл суутгах, улсын тэмдэгтийн хураамж 33,757 төгрөг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.5, 46.2, улсын тэмдэгтийн хураамжийн хуулийн 7.1.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1, 36.2, 40.1.1 заалтыг зөв тайлбарлаж хэрэглээгүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэр хэвээр үлдэг, улсын тэмдэгтийн хураамж 33,757 төгрөг улсын орлогод үлдэг.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1, 36.2, 69.1 заалтыг зөв тайлбарлаж хэрэглээгүй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2, 69.1 заалтыг анхан болон давж заалдах шатны шүүх зөв тайлбарлаж хэрэглээгүй.
- Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэр байгаа тул О.О-ийг ажилд эгүүлсэн шийдвэрт дахин нотлохгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 заалтыг анхан шатны шүүх зөв тайлбарлаж хэрэглээсэн.
- Хариуцагч шүүхийн шийдвэрт дахин нотлохгүй байсан тул анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.