Шүүхийн тогтоол #7666

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас халагдсан нь хууль бус, эрхээ зөрчсөн гэж үзэн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Ажил олгогч нь ажилтан ажлын байрандаа согтууруулах у...

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч ажлаас халагдсан тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуца...

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлын байранд архи хэрэглэсэн, хүндэтгэх шалтгаангүйгээр ажил тасалсан гэх үндэслэлээр ажлаас халсан боловч уг үйлдлийг эс зөвшөөрч, ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгуул...

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн гэх үндэслэлээр сахилгын арга хэмжээ авагдсан, улмаар ажлаас халагдсан. Хэлэлцэх асуудал нь сахилгын шийтгэлийг хүчингүй бол...

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь өөрт ногдуулсан сахилгын шийтгэлүүдийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгуулахаар нэхэмжилжээ. Ажил олгогч нь нэхэмжлэгчийг ажлын цагаар архи уусан, шалгалтад с...