Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Т.Эг "ГБ" ХХК-ээс мөнгө хариуцсан ажилтан биш байхад итгэл алдсан зөрчил гэх үндэслэлээр ажлаас халсан тул эгүүлэн тогтоох, ажилгүй хугацааны олговор, даатгал нөхөн төлүүлэх нэхэмж.
• Нэхэмжлэгч: Т.Эг - ажлаас халах тушаал хууль бус, зөрчил тодорхойгүй, эрх бүхий этгээд биш, мөнгө хариуцах үүрэг байхгүй.
• Хариуцагч: "ГБ" ХХК - Т.Э ноцтой зөрчил гаргасан (бүртгэл буруу, ашиг сонирхол зөрчил, ажил тасалсан).

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2019-11-04, Дугаар: 182/ШШ2019/01914
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангаж, эгүүлэн тогтоож, 8 109 072 төгрөг олговор, даатгал нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэв.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2; зөрчил нотлогдоогүй, ажлын үүрэгт мөнгө хариуцах заалт байхгүй.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2019-12-25, Дугаар: 13
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэр буруу, Т.Э ноцтой зөрчил (бүртгэл буруу, ашиг сонирхол, ажил тасалсан) нотлогдсон.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож магадлав.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4; аудитын дүгнэлт, баримтаар зөрчил тогтоогдсон.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: , Дугаар:
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн, зөрчил үндэслэлгүй.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг бодитой харьцуулан үнэлж, зөрчил (бүртгэл, систем нэвтрэлт, мөнгө хариуцах) нотлогдоогүй, ажлын үүрэгт хамаарахгүй гэж дүгнэсэн нь үндэслэлтэй.
• Давж заалдах шатны шүүх аудит дүгнэлтийг хэт өргөн тайлбарлаж, хөдөлмөрийн гэрээний үүрэг, баримтыг харьцуулаагүй нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2 зөрчсөн.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 128.1.2, 69.1, 46.2 зөв хэрэглэгдсэн; ажлаас халах тушаалд эрх бүхий этгээд, тодорхой зөрчил байхгүй.
• Нэхэмжлэлийг хангахад хууль зүйн үндэслэл бүхий.