Иргэн хэрэг·Хяналт шатны шүүх

Тогтоол №4773

Shuukh.mn дээр үзэх ↗

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Н.О нь 24 жил ажилласан Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газраас өндөр насны тэтгэвэрт гарахад олгох тэтгэмжийн үлдэгдэл 2,493,000 төгрөгийг нэхэмжилжээ. Ажил олгогч 12 сарын цалинтай тэнцэх тэтгэмж олгохоор тушаал гаргасан боловч 6 сарын цалинтай тэнцэх тэтгэмжийг олгосон байна.
Нэхэмжлэгч: Ажил олгогчийн тушаалаар 12 сарын цалинтай тэнцэх тэтгэмж олгохоор шийдвэрлэсэн тул үлдэгдэл 6 сарын тэтгэмжийг олгохыг шаардсан.
Хариуцагч: Төрийн сангаас тогтоож өгсөн 6 сарын цалинтай тэнцэх тэтгэмжийг бүрэн олгосон тул нэмж олгох боломжгүй, аймгийн Төрийн сан хариуцах ёстой гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

Өдөр: 2018-03-13, Дугаар: 130/ШШ2018/00176
Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангаж, 2,493,000 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулан Н.Од олгосон.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

Өдөр: 2018-05-03, Дугаар: 212/МА2018/00053
Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрсөн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

Өдөр: 2018-05-28, Дугаар: 212/МА2018/00053
Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу хэрэглэсэн.
Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

Ажил олгогчийн 2017-04-21-ний өдрийн 30 дугаар тушаал нь Н.Од 12 хүртэлх сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн буцалтгүй тэтгэмж олгохоор заасан.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1-т ажил олгогч нь өндөр насны тэтгэвэрт гарах нас хүрч, ажлаас халагдсан ажилтанд нэг сар, түүнээс дээш хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх тэтгэмж олгохоор заасан.
Хариуцагч нэхэмжлэгчид 6 сарын дундаж цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгосон нь хуульд заасан тэтгэмжийн доод хэмжээнээс доогуур биш байна.
Ажил олгогчийн тушаалтай холбоотой маргаан үүссэн баримт хэрэгт байхгүй бөгөөд төрийн сангаас шилжүүлсэн тэтгэмжийг хариуцагч нэхэмжлэгчид бүрэн олгосон тул нэмж тэтгэмж олгох үндэслэлгүй.
Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн байна.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

ХуульGPT-ээс асуух

Ижил төстэй 5 тогтоол

Тогтоол №9255·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч Н.О нь "Асрамжийн газар"-т жижүүр, асрагчаар 1993 оноос хойш ажиллаж байгаад 2017 онд өндөр насны тэтгэвэрт гарсан. Ажил олгогч нь түүнийг ажлаас чөлөөлөхдөө 12 хүртэлх сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгохоор тохиролцсон боловч 6 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний 2,493,000 төгрөгийг олгосон. Нэхэмжлэгч үлдэгдэл 6 сарын цалинтай тэнцэх тэтгэмжийг шаардсан. - **Нэхэмжлэгч**: Н.О, тэтгэмжийн үлдэгдэл 2,493,000 төгрөгийг гаргуулах. - **Хариуцагч**: Баян-Өлгий аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газар, нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрч, Төрийн сангаас тогтоосон 6 сарын тэтгэмжийг бүрэн олгосон, үлдэгдлийг олгох боломжгүй гэж тайлбарласан. ### 🏛️ АНХАН ШАТ - **Өдөр**: 2018-03-13, **Дугаар**: 130/ШШ2018/00176 - **Шийдвэр**: Нэхэмжлэгч Н.О-д Баян-Өлгий аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газраас 2,493,000 төгрөгийн тэтгэмжийн мөнгийг гаргуулж олгох. - **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1-д зааснаар ажил олгогчийн шийдвэрээр тогтоосон тэтгэмжийг нэхэмжлэгч шаардах эрхтэй. ### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: 2018-04-26, **Дугаар**: 210/МА2025/00XXX - **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч - **Гомдлолын шалтгаан**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1-д зааснаар "12 сар хүртэлх" гэдэг нь 6 сарын тэтгэмж олгохыг хязгаарлахгүй, тэтгэмжийг байгууллагаас биш Төрийн сангаас олгох ёстой. - **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг бүхэлд нь хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Анхан шатны шүүх хэрэгт цугларсан нотлох баримтыг хуульд заасан журмаар үнэлээгүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтыг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн байна. - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1-т "нэг сар, түүнээс дээш хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх тэтгэмж олгоно" гэж заасан нь ажил олгогчоос Н.О-д 6 сарын дундаж цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний мөнгөн тэтгэмж олгосныг буруутгах хууль зүйн үндэслэлгүй. - Ажил олгогчийн тушаалд "12 хүртэлх" сарын цалинтай тэнцэх тэтгэмж олгохоор заасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1-ийг зөрчөөгүй бөгөөд 6 сарын тэтгэмж олгосныг үгүйсгэхгүй, түүнчлэн нэмэлт 6 сарын тэтгэмж олгохыг үүрэг болгох үндэслэл болохгүй. - Ажил олгогч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчөөгүй байхад анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангасан шийдвэр гаргасан нь үндэслэлгүй. - Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2-т зааснаар хэрэгт хамааралтай талаас нь үнэлэх журмыг зөрчсөн.