📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: "М Т Ү П" ТӨҮГ-аас ажилтныг ажиллаас халах тушаал гаргаж, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: С.А - ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэж, цалинтай тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: "М Т Ү П" ТӨҮГ - бүтцийн өөрчлөлтөөр ажилтны орон тоо хасагдсан тул шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх боломжгүй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт 4 999 451 төгрөг гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1 зүйл.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх боломжгүй гэж маргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4 зүйл.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Shүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй тул эрх зүйн үр дагаврыг хариуцах ёстой гэж маргасан.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2, 36.2 зүйлд заасан зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх боломжтой бүхий л үйлдэл хийсэн байх агуулга бүгд багтана.
- Хариуцагч нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүйгээс үүсэх эрх зүйн үр дагаврыг хариуцах ёстой байна.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлээр ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт гаргуулах нэхэмжлэлийг хангасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух