📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ашигт малтмалын газрын Геологийн албаны чиг үүрэгтэй Г.Г-ийн ажлаас үндэслэлгүй чөлөөлөгдсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Г.Г. - Ажлаас үндэслэлгүй халсан, урьд эрхэлж байсан ажлын байрандаа дахин томилогдож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 1 523 146 төгрөг гаргуулах шаардлагыг хийсэн
- Хариуцагч: Ашигт малтмал, газрын тосны газар - Г.Г-ийн ажлаас чөлөөлөх нь хууль зүйн үндэслэлтэй, 3 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх хэмжээний 2 080 173 төгрөг тэтгэмж олгож шийдвэрлэсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдсөн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль зүйн үндэслэлгүй
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хариуцагчийн гомдлыг хангаж өгчээ
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.5, Засгийн газрын тогтоол, Уул уурхай, хүнд үйлдвэрийн сайдын тушаал
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлал хүчингүй болсон
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасан зохицуулалтыг анхан шатны шүүх зөв тайлбарлан хэрэглэсэн
- Ашигт малтмал, газрын тосны газар нь шинээр байгуулагдсан агентлаг бөгөөд уг газрын ажилтны орон тооны дээд хязгаарыг 185 байхаар Засгийн газраас тогтоосон
- Нэхэмжлэгчийн эрхэлж байсан ажлын байр нь шинээр байгуулагдсан газрын бүтцэд үгүй болсон тул ажлаас чөлөөлөгдсөн
- Шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн нь хууль зүйн үндэслэлтэй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух