Тогтоол №3054

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ч.Б нь Үйлдвэр урлалын политехник коллежид 12 жил Мэдээлэл технологийн багшаар ажиллаж байгаад захирлын шийдвэрээр үндэслэлгүй ажлаас халагдсан гэж үзжээ.
• Нэхэмжлэгч: Ч.Б нь Мэдээлэл технологийн багшийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэхийг хүссэн.
• Хариуцагч: Үйлдвэр урлалын политехник коллеж нь Ч.Б-ийг ажлаас халаагүй, харин тэрээр өөрөө ажлаа хаяж явсан бөгөөд 2016-12-20-ны өдөр өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргасан тул нэхэмжлэлийг зөвшөөрөхгүй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2017-03-03, Дугаар: 181/ШШ2017/00638
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 128.1.5, 69.1 дэх заалтууд.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2017-04-14, Дугаар: 949
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн төлөөлөгч М.Одбаяр
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй, хариуцагч нэхэмжлэгчийг ажил үүрэг гүйцэтгүүлэхгүй байсан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Нэхэмжлэгчийн ажил үүргийг гүйцэтгүүлэхгүй байсан нөхцөл байдал тогтоогдоогүй.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2017-06-08, Дугаар: 210/МА2017/00742
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн төлөөлөгч М.Одбаяр
• Гомдлолын шалтгаан: Хариуцагч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 43.3-т заасан үүргээ биелүүлээгүй, нэхэмжлэгчийг ажил үүргээр хангахгүй байсан нь нотлогдсон.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалын зарим заалтыг өөрчилж, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгчийг ажлаас халсан шийдвэрийг ажил олгогч гаргаагүй.
• Ажил олгогч ажлаас халсан шийдвэр гаргаагүй атлаа ажилтныг ажлаар хангах үүргээ биелүүлэхгүй байгаа тохиолдолд уг үйлдэл нь тогтоогдсон байхыг шаардана.
• Нэхэмжлэгч ажлаа хийх боломжийг ажил олгогч хязгаарласан гэх баримт хэрэгт байхгүй.
• Ажил олгогч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 5.2-т заасан үүргээ зөрчсөн тухай нэхэмжлэгчийн тайлбар нотлогдоогүй.
• Шүүх нэхэмжлэгчийн төлөөлөгчид хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцох эрх, үүргийг нь тайлбарлан танилцуулсан тул нотлох баримт ирүүлэх боломжийг хангасан.
• Хоёр шатны шүүх хэрэгт байгаа баримт, зохигчдын тайлбарын хэмжээнд дүгнэлт хийж, Хөдөлмөрийн тухай хууль, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Анхан шатны шүүх эгүүлэн тогтоолгох ажил албан тушаалыг нэрлэн заагаагүй байхад давж заалдах шатны шүүх шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 115.2.3-т нийцээгүй тул "мэдээлэл технологи /компьютер/-н багшийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох" гэж өөрчлөв.