📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ч.Бямбаа нь Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-д 2015 оны 11 сарын 16-ноос 2016 оны 9 сарын 1-ний өдөр хүртэл ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Ч.Бямбаа - 2015.11.16-2016.9.01 хүртэлх ажилгүй байсан хугацааны цалин олговорт 44.960.000 төгрөг гаргуулах шаардлага тавьсан.
- Хариуцагч: Эрдэнэт үйлдвэр ХХК - нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрч маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 36.163.515 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгох, үлдэх 8.796.485 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1, 69.1 зүйл.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлийг зөрчсөн, цалингийн дундаж тооцоог буруу хийсэн гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2 зүйл.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээний нэмэлт байгуулаагүй, цалингийн дундаж тооцоог буруу хийсэн гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулсан.
- Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Хөдөлмөрийн нэмэлт гэрээг байгуулаагүй гэсэн үндэслэл нотлогдсонгүй.
- Сөрөг нэхэмжлэлийг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 73.2 зүйлтэй нийцэхгүй болгож хэрэгсэхгүй болгосон.