Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Компанийн гүйцэтгэх захирлын албан тушаал солигдсон нөхцөлд шинээр томилогдсон захирал нь компанийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээ, тамга, тэмдэг болон бусад бичиг баримтыг хүлээлгэн авч, ажил хүлээлцэх эрхтэй эсэх тухай маргаан. Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар гүйцэтгэх захирлыг шинээр томилсон боловч хуучин захирал нь компанийн бичиг баримт, тамга тэмдэг гаргуулж өгөхгүй байгаа тул нэхэмжлэгч тал эдгээрийг гаргуулж, ажил хүлээлцэхийг шаардсан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын тогтоолоор гүйцэтгэх захирлаар томилогдсон тул компанийн бүх бичиг баримт, тамга тэмдэг гаргуулж ажил хүлээлцэх эрхтэй, учир нь хуулийн этгээдийн удирдлага өөрчлөгдсөн тохиолдолд тэрхүү бичиг баримтыг шинэ удирдлагад хүлээлгэн өгөх үүрэгтэй.
• Хариуцагч: Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэр хүчин төгөлдөр болоогүй, мөн нэхэмжлэгч нь ажил хүлээлцэх эрх бүхий итгэмжлэл авчгүй тул компанийн бичиг баримт, тамга тэмдэг гаргуулж өгөх үүрэг байхгүй.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийг хангасан. Учир нь хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар гүйцэтгэх захирлыг томилсон тогтоол нь хүчин төгөлдөр болсон тул шинээр томилогдсон захирал нь компанийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээ, тамга, тэмдэг гаргуулж, ажил хүлээлцэх эрхтэй (Компанийн тухай хууль 62.2.3).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар гүйцэтгэх захирлыг томилсон бол тухайн шийдвэр нь компанийн удирдлагын эрх мэдлийг шилжүүлж, шинэ удирдлагад ажил хүлээлгэх үүрэг хүлээлгэдэг (Компанийн тухай хууль 62.2.3).
• Компанийн удирдлага өөрчлөгдсөн тохиолдолд компанийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээ, тамга, тэмдэг болон санхүүгийн тэмдэг зэргийг шинэ удирдлагад хүлээлгэн өгөх ёстой (Тамга, тэмдэг хэрэглэх журам).
• Гүйцэтгэх захирал нь компанийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээ, тамга, тэмдэг болон санхүүгийн баримт бичгийг хадгалах, хамгаалах үүрэгтэй тул удирдлага солигдсон үед тэдгээрийг шинэ удирдлагад хүлээлгэж өгөх нь хууль ёсны үүрэг юм (Компанийн тухай хууль 97.1.14).