Үйл явдал
Нийгмийн халамжийн тэтгэвэр авах эрх үүсэх баримт байхгүйгээр тэтгэвэр авсан нь үндэслэлгүйгээр хөрөнгөжих маргаан үүссэн. Хариуцагч нь хөдөлмөрийн чадвар алдалт тогтоосон актгүйгээр халамжийн тэтгэвэр авсан нь аудитын шалгалтаар тогтоогдсон тул нэхэмжлэгч байгууллага түүнийг буцаан төлүүлэх шаардлага гаргажээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч нь хууль ёсны үндэслэлгүйгээр тэтгэвэр авсан тул түүнийг буцаан төлүүлэх ёстой гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Өвчний шалтгаантай тул тэтгэвэр авах эрхтэй, алдаа гаргасан бол албан тушаалтан төлөх ёстой гэж үзэн нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байгаагаа илэрхийлсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хангаж, хариуцагчийг мөнгө буцаан төлөхөөр шийдвэрлэсэн бөгдөгч, давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хэрэгсэхгүй болгосон. Хариуцагч нь тэтгэвэр авах эрхтэйг нотлох баримт (хөдөлмөрийн чадвар алдалтын акт) гаргаж өгөөгүй тул түүнийг үндэслэлгүйгээр хөрөнгөжсөн гэж дүгнэв, учир нь хариуцагч өөрийн талын нотлох баримтыг шүүхэд гаргаж өгөх үүрэг бус өөрийн талын маргааныг нотлох үүрэгтэй байдаг.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хөдөлмөрийн чадвар алдалт тогтоосон акт байхгүйгээр тэтгэвэр авсан нь үндэслэлгүйгээр хөрөнгөжих үйл явц юм тул түүнийг буцаан шаардах эрхтэй (Иргэний хууль 492.1.1).
- Нийгмийн халамжийн тэтгэвэр авах эрх үүсэх баримт байхгүй тохиолдолд тэтгэвэр олголт нь хууль бус мөн (Нийгмийн халамжийн тухай хууль 12.1).
- Хариуцагч нь тэтгэвэр авах эрхтэйг нотлох баримт гаргаж өгөөгүй, хариуцагч нь маргааны үйл баримтыг нотлох үүргээ биелүүлээгүй тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөрсөнд тооцох ёстой (Иргэний хууль 72.2, 72.3).