Тогтоол №23364

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагч байгууллагад ажилд орох хүсэлт гаргасан боловч татгалзсан хариу өгсөн. Нэхэмжлэгч нь уг татгалзлыг хууль бус гэж үзэн шүүхэд хандсан.
• Нэхэмжлэгч: Ц.Цэнгэл нь "Төрийн албаны тухай хууль зөрчиж, ажилд авахаас татгалзсан хариуг хүчингүй болгуулж, өөрийг нь ажилд томилохыг" шаардсан.
• Хариуцагч: Төрийн албаны зөвлөлийн Захиргааны удирдлагын газар нь "Ц.Цэнгэлийг ажилд томилох боломжгүй" гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-04-20, Дугаар: 210/МА2018/00642
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Ц.Цэнгэл нь төрийн жинхэнэ албан тушаалд томилогдох нөхцөл, шаардлагыг хангаагүй байхад Төрийн албаны зөвлөлийн Захиргааны удирдлагын газраас түүнийг ажилд томилохоос татгалзсан нь үндэслэлтэй байна.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2018-06-06, Дугаар: 210/МА2018/01310
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй биш, шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч Ц.Цэнгэл нь Төрийн албаны зөвлөлийн Захиргааны удирдлагын газрын мэргэжилтний албан тушаалд томилогдох хүсэлтээ 2017 оны 10 дугаар сарын 25-ны өдөр гаргасан.
• Төрийн албаны зөвлөлийн 2017 оны 11 дүгээр сарын 09-ний өдрийн 5/1707 дугаартай албан бичгээр түүнийг тус албан тушаалд томилох боломжгүй гэсэн хариу мэдэгдсэн.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 17.1.1-д зааснаар төрийн жинхэнэ албан тушаалд анх орох иргэн нь тусгай шалгалт өгч тэнцсэн байх шаардлагатай.
• Ц.Цэнгэл нь Төрийн албаны тухай хуулийн 17.1.1-д заасан тусгай шалгалт өгч тэнцсэн байх нөхцөлийг хангаагүй.
• Иймд хариуцагч Ц.Цэнгэлийг ажилд томилохоос татгалзсан нь Төрийн албаны тухай хуулийн 17.1.1, 17.2, 17.3-т заасан шаардлагыг зөрчөөгүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөв байна.