Тогтоол №21202

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийн хууль бус шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, албан тушаалд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулахыг шаардсан.
• Нэхэмжлэгч: Ц.Цэнгэл, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах.
• Хариуцагч: Зам, тээврийн хөгжлийн яам, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-10-09, Дугаар: 210/МА2018/01732
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, Ц.Цэнгэлийг ажилд эргүүлэн тогтоож, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх.
• Үндэслэл: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.1, 128.1.2.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2018-11-21, Дугаар: 210/МА2018/02328
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй биш байна.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т зааснаар хууль бус захиргааны актыг хүчингүй болгох, түүний улмаас зөрчигдсөн эрхийг сэргээхээр заасан.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.1, 128.1.2-т зааснаар ажил олгогчийн буруугаас ажилгүй байсан хугацааны олговрыг гаргуулах, ажилд эргүүлэн тогтоох нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
• Тухайн захиргааны актыг гаргахдаа хуульд заасан үндэслэл, журмыг зөрчсөн нь тогтоогдсон.
• Иймд анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т заасантай нийцсэн байна.