Тогтоол №19345

### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Зээлийн гэрээний үүргийн гүйцэтгэлтэй холбоотой маргаан. Нэхэмжлэгч зээл, хүү, нэмэгдүүлсэн хүү гаргуулах болон барьцаа хөрөнгөөр үүргийн гүйцэтгэлийг хангуулах шаардлага гаргасан. - **Нэхэмжлэгч**: Банк - Үндсэн зээл, хүү, нэмэгдүүлсэн хүүд нийт 42,560,000 төгрөг гаргуулах. - **Хариуцагч**: Иргэн - Зээлийн эргэн төлөлтийн тооцоолол буруу, нэмэгдүүлсэн хүүг үндэслэлгүй тооцсон гэж маргасан. ### 🏛️ АНХАН ШАТ - **Өдөр**: 2018-12-11, **Дугаар**: 101/ШШ2018/02540 - **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн. - **Үндэслэл**: Иргэний хуулийн 451.1, 453.1-д зааснаар зээлдэгч зээлийг хугацаандаа төлөөгүй тохиолдолд үндсэн зээл, хүү, нэмэгдүүлсэн хүүг төлөх үүрэгтэй. ### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: 2019-02-22, **Дугаар**: 210/МА2019/00356 - **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч - **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх хэргийн нөхцөл байдал, зээл төлөлтийн баримтыг дутуу үнэлсэн. - **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Талуудын хооронд байгуулагдсан зээл болон барьцааны гэрээ нь Иргэний хуулийн 451 дүгээр зүйлд заасан шаардлагыг хангасан хүчин төгөлдөр хэлцэл байна. - Зээлдэгч гэрээгээр хүлээсэн үүргээ зөрчиж, төлбөрөө хугацаандаа төлөөгүй тул Иргэний хуулийн 453.1-д зааснаар хугацаа хэтэрсэн хүү, нэмэгдүүлсэн хүү төлөх үүрэг хэвээр байна. - Хариуцагч өөрийн татгалзлын үндэслэл болох зээл төлөлтийн тооцооллыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2-т заасны дагуу баримтаар нотлоогүй. - Үүргийн гүйцэтгэлийг барьцаа хөрөнгөөр хангуулахаар шийдвэрлэсэн нь Иргэний хуулийн 175.1-д нийцсэн бөгөөд анхан шатны шүүх хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.

### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч нь хариуцагч байгууллагын хууль бус үйлдэл болох "Эрүүл мэндийн хөгжлийн төв"-ийн даргын 2021 оны 12 дугаар сарын 29-ний өдрийн А/156 тушаалаар түүнийг ажлаас халсан шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан ажилд нь эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговрыг гаргуулахаар шаарджээ. - **Нэхэмжлэгч**: Р.Оюунчимэг нь ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин нэхэмжилжээ. - **Хариуцагч**: Эрүүл мэндийн хөгжлийн төв нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг эс зөвшөөрч, тушаал хууль ёсны гэж татгалзсан. ### 🏛️ АНХАН ШАТ - **Өдөр**: 2022-03-09, **Дугаар**: 210/МА2022/00418 - **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, Эрүүл мэндийн хөгжлийн төвийн даргын 2021 оны А/156 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, Р.Оюунчимэгийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 10,707,312 төгрөгийг гаргуулсан. - **Үндэслэл**: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.1, 128.1.2, 128.1.5-д заасныг баримтлан, нэхэмжлэгч нь тушаалын хугацаанд ажилласан бөгөөд 2021 оны А/156 тоот тушаал нь хууль бус байна гэж үзсэн. ### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: 2022-03-23, **Дугаар**: 210/МА2022/00418 - **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч - **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангасан нь үндэслэлгүй. - **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг зөв явуулж, хэргийн нөхцөл байдлыг тогтоосон. - Эрүүл мэндийн хөгжлийн төвийн даргын А/156 тоот тушаал нь хууль зүйн үндэслэлгүй, албан тушаалтан эрх хэмжээгээ хэтрүүлсэн байна. - Тушаал гаргахдаа нэхэмжлэгчийн тайлбарыг аваагүй бөгөөд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.1-128.1.5 дахь хэсэгт заасан үндэслэл тогтоогдоогүй. - Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгосон нь үндэслэлгүй тул нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах нь хуульд нийцнэ.