Тогтоол №6870·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: П.Н болон бусад 14 ажилтан Зорчигч тээврийн нэгтгэл ОНӨААТҮГазарт холбогдуулан мэргэшсэн зэргийн нэмэгдэл, ур чадварын нэмэгдэл, илүү цагийн хөлс, үр дүнгийн урамшуулалт цалин, удаан жилийн нэмэгдэл, цомхотголын тэтгэмж зэрэг нийт 109,644,267 төгрөг гаргуулах, мөн Б.П-г ажилд нь эгүүлэн тогтоолгох нэхэмжлэл гаргасан.
- **Нэхэмжлэгч**: Мэргэшсэн зэргийн нэмэгдлийг Автотээврийн салбарын хэлэлцээрийн 2.1.12, ур чадварын нэмэгдлийг хамтын гэрээний 4.2, удаан жилийн нэмэгдлийг цалин хөлсний журмын 5.3.3, үр дүнгийн цалинг хамтын гэрээний 4.7, илүү цагийн хөлсийг хамтын гэрээний 4.4, цомхотголын тэтгэмжийг хамтын гэрээний нэмэлт өөрчлөлтийн 3.7-д заасныг үндэслэн шаардсан. Б.П-г ажлаас хууль бусаар халсан тул ажилд нь эгүүлэн тогтоолгохыг хүссэн.
- **Хариуцагч**: Нэхэмжлэлийн шаардлагуудыг бүхэлд нь эсэргүүцэж, мэргэшсэн зэргийн болон ур чадварын нэмэгдэл олгохгүй, илүү цагийн хөлс болон үр дүнгийн цалингийн хувьд хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн, цомхотголын тэтгэмж олгох үндэслэлгүй, Б.П-г ажлаас халаагүй харин өндөр насны тэтгэвэрт гарах хүсэлт гаргасныг үндэслэн хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгосон гэж тайлбарласан.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2019-06-26, **Дугаар**: 183/ШШ2019/01508
- **Шийдвэр**: Хариуцагч "Зорчигч тээврийн нэгтгэл" ОНӨААТҮГ-аас нийт 1,130,000 төгрөгийг удаан жилийн нэмэгдэлд гаргуулж, нэхэмжлэгч нарт олгож, бусад шаардлагуудыг, мөн Б.П-г ажилд эгүүлэн тогтоолгох нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 115.1, 125.1, 129.1-д заасныг баримтлан шийдвэрлэсэн.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2019-09-11, **Дугаар**: 1669
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч Б.П болон нэхэмжлэгч нарын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг үндэслэлгүй, хууль буруу хэрэглэсэн гэж үзсэн.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгч нарын давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
- **Үндэслэл**: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4-т заасныг баримталсан.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2020-02-06, **Дугаар**: 00515/210/МА2025
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч нарын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Н.Т
- **Гомдлолын шалтгаан**: Хөөн хэлэлцэх хугацааг буруу тодорхойлсон, нэхэмжлэлийн зарим шаардлагыг хангах ёстой байсан.
- **Шийдвэр**: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгч нарын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлын зарим хэсгийг хангасан.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч нарын мэргэжлийн зэргийн нэмэгдэл, ур чадварын нэмэгдэл, илүү цагийн хөлс, үр дүнгийн урамшуулалт цалингийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон нь үндэслэлтэй. Учир нь хамтын гэрээ болон цалин хөлсний журамд эдгээр нэмэгдлийг кондуктор, шалгагчид олгохоор зохицуулаагүй, мөн хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн.
- А.Н, Б.С, Д.Н нарыг "мөнгө хураагчийн орон тоо хасагдсан" үндэслэлээр ажлаас халсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д нийцэх тул тэд хамтын гэрээний нэмэлт өөрчлөлтийн 2.9-д зааснаар ажилласан жилийн хугацаанаас хамаарч тэтгэмж авах эрхтэй. Хариуцагчаас А.Н-д 4,198,221 төгрөг, Б.С-д 2,926,165 төгрөг, Д.Н-д 2,241,795 төгрөгийг гаргуулж олгохоор шийдвэрлэсэн.
- Ажлаас халагдсан тэтгэмж шаардаж 2016-01-18-ны өдөр нэхэмжлэл гаргасан тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрөөгүй.
- Бусад нэхэмжлэгч нар өөрийн хүсэлтээр болон өндөр насны тэтгэвэрт гарсан тул тэдэнд тэтгэмж олгох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон нь зөв.
- Б.П-г ажилд эгүүлэн тогтоолгох нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Учир нь нэхэмжлэгчийг төлөөлөх эрхгүй этгээд нэхэмжлэл гаргасан, нэхэмжлэлийн бүрдүүлбэр хангаагүй.
- Нэхэмжлэгч нар Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.1, 41.1.5-д зааснаар улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдөх байсан тул хариуцагчаас 182,889 төгрөгийг гаргуулж улсын орлогод оруулахаар өөрчилсөн.
ХуульTech