ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хамтын хөдөлмөрийн гэрээгээр тохиролцсон хөдөлмөрийн харилцааг талуудын буруутай үйл ажиллагаагүйгээр цуцлах, улмаар нөхөн төлбөр олгохтой холбоотой маргаан. АНХАН ШАТ: Ажил олгогч нь ажилтныг эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажлаас чөлөөлсөн нь хуульд заасан үндэслэлд хангаж байсан тул нөхөн төлбөр олгохгүй байх нь зөв гэж үзсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Эрүүл мэндийн шалтгаанаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь хуульд заасан үндэслэл бөгөөд энэ тохиолдолд нөхөн төлбөр төлөх үүрэг үүсэхгүй хэмээн шүүх дүгнэв.