Тогтоол №18017·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Б.Б-ийн нэхэмжлэлтэй, Нийслэлийн Засаг даргад холбогдох, “Нийслэлийн Засаг даргын 2020 оны 12 дугаар сарын 25-ны өдрийн А/1479 дүгээр захирамжийн “4.1.2”-т заасан “Б.Б-ийг Нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газрын Хууль, эрх зүйн хэлтсийн даргаас чөлөөлсүгэй” гэснийг хүчингүй болгох тухай” нэхэмжлэлийн шаардлага бүхий захиргааны хэрэг.
- **Нэхэмжлэгч**: Б.Б нь Нийслэлийн Засаг даргын 2020 оны 12 дугаар сарын 25-ны өдрийн А/1479 дүгээр захирамжийн “4.1.2”-т заасан “Б.Б-ийг Нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газрын Хууль, эрх зүйн хэлтсийн даргаас чөлөөлсүгэй” гэснийг хүчингүй болгуулах.
- **Хариуцагч**: Нийслэлийн Засаг дарга нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2021-02-18, **Дугаар**: 210/ШШ2021/00344
- **Шийдвэр**: Нийслэлийн Засаг даргын 2020 оны 12 дугаар сарын 25-ны өдрийн А/1479 дүгээр захирамжийн “4.1.2”-т заасан “Б.Б-ийг Нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газрын Хууль, эрх зүйн хэлтсийн даргаас чөлөөлсүгэй” гэснийг хүчингүй болгож, Б.Б-ийг урьд эрхэлж байсан ажилд нь эргүүлэн тогтоосугай.
- **Үндэслэл**: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т заасныг баримтлан нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан.
### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2021-03-26, **Дугаар**: 210/МА2021/00568
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Захирамж хууль ёсны бөгөөд нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй.
- **Шийдвэр**: Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн 2021 оны 02 дугаар сарын 18-ны өдрийн 210/ШШ2021/00344 дүгээр шийдвэрийг хэвээр үлдээсүгэй.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нийслэлийн Засаг даргын А/1479 дүгээр захирамжийг гаргахдаа Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.3, 47.2, 47.3-т заасан чөлөөлөх үндэслэл, журмыг зөрчсөн.
- Нэхэмжлэгч Б.Б-ийг албан тушаалаас чөлөөлөхдөө хуульд заасан үндэслэл, журмыг мөрдөөгүй нь тогтоогдсон.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.3-т заасан "албан тушаалд томилсон этгээд чөлөөлөх" гэдэг нь шалтгаангүйгээр чөлөөлнө гэсэн үг биш бөгөөд Төрийн албаны тухай хуулийн 47.2-т заасан чөлөөлөх үндэслэлээр чөлөөлөх ёстой.
- Захирамжид чөлөөлсөн үндэслэл тодорхойгүй, хууль зөрчсөн.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, Б.Б-ийг ажилд нь эргүүлэн тогтоосон нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т нийцсэн.
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх нь зүйтэй гэж үзсэн.
ХуульTech