Тогтоол №176352·Иргэн · Анхан шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Иргэн Д.Энхтүвшин нь ажлын байрандаа согтууруулах ундаа хэрэглэсэн эсэхийг тогтоолгохоор эмнэлэгт үзүүлэхээс татгалзсан.
- **Нэхэмжлэгч**: "Дархан-Сэлэнгийн цахилгаан түгээх сүлжээ" ТӨХК-ийн Хангамж, тээвэр, аж ахуйн албаны дарга Н.Ганболд.
- **Хариуцагч**: Иргэн Д.Энхтүвшин.
### 📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Д.Энхтүвшин нь 2025 оны 02 дугаар сарын 13-ны өдрийн 15:00 цагийн орчимд ажлын байрандаа согтууруулах ундааны зүйл хэрэглэсэн байж болзошгүй үедээ ажил дээрээ байсан.
- Ажил олгогчийн зүгээс согтолт тогтоох үзлэгт орохыг шаардахад Д.Энхтүвшин татгалзсан.
- "Дархан-Сэлэнгийн цахилгаан түгээх сүлжээ" ТӨХК-ийн тушаал, дотоод журамд ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэхийг хориглож, согтолт тогтоох үзлэгт орохыг шаардах эрхийг ажил олгогчид олгосон байдаг.
- Гэрчүүдийн мэдүүлэг болон хэргийн баримтуудаар Д.Энхтүвшин согтолт тогтоох үзлэгт орохоос татгалзсан нь тогтоогдсон.
### 🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2025-02-13, **Дугаар**: 307/ШШ2025/00250
- Д.Энхтүвшинг "Дархан-Сэлэнгийн цахилгаан түгээх сүлжээ" ТӨХК-ийн ажилтан байхдаа буюу 2025 оны 02 дугаар сарын 13-ны өдрийн 15:00 цагт ажлын байрандаа согтууруулах ундаа хэрэглэсэн эсэхийг тогтоолгохоор эмнэлгийн үзлэгт орохоос татгалзсан гэм буруутайд тооцож, 300 нэгжтэй тэнцэх хэмжээний 300,000 төгрөгөөр торгох шийтгэл ногдуулсан.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Зөрчлийн тухай хуулийн 5.1 дүгээр зүйлийн 5.1.1-т заасанчлан ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн эсэхийг тогтоолгохоор эмнэлгийн үзлэгт орохоос татгалзсан нь зөрчил мөн.
- Д.Энхтүвшин нь ажлын байрандаа согтууруулах ундаа хэрэглэсэн байж болзошгүй байсан нь гэрчүүдийн мэдүүлэг болон ажил олгогчийн албан бичгээр нотлогдсон.
- Ажил олгогчийн дотоод журам болон Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 134.1.2-т заасанчлан ажилтан ажлын байрандаа согтууруулах ундаа хэрэглэхийг хориглоно.
- Зөрчлийн тухай хуулийн 5.1 дүгээр зүйлийн 5.1.1-т заасан торгуулийн хэмжээг Д.Энхтүвшинд ногдуулсан.
ХуульTech