Тогтоол №22435·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийг хууль бусаар албан тушаалаас чөлөөлсөн гэж үзэн, өмнөх ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулахыг шаардсан.
- **Нэхэмжлэгч**: Р.Гандиймаа, хууль бусаар албан тушаалаас чөлөөлсөн шийдвэрийг хүчингүй болгуулж, ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах.
- **Хариуцагч**: Зам, тээврийн хөгжлийн яам, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2020-02-18, **Дугаар**: 210/ШШ2020/00344
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Захиргааны ерөнхий хуулийн 5.1, 5.3, 5.4, 47.1, 47.2, Төрийн албаны тухай хуулийн 1.2, 8.3, 20.3, 21.1, 22.1, 26.1, 47.1.1, 47.1.2-т заасныг үндэслэн нэхэмжлэгчийг албан тушаалаас чөлөөлсөн шийдвэр нь хуульд нийцсэн байна.
### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2020-03-27, **Дугаар**: 210/МА2020/00696
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх хэргийг бүх талаас нь хянан шийдвэрлээгүй, хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч нь Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1-д заасан “төрийн албан хаагчийн ёс зүй, сахилга хариуцлагын зөрчлийн талаарх гомдол, мэдээллийг хянан шийдвэрлэх журам”-ыг зөрчсөн гэж үзсэн нь үндэслэлгүй.
- Хариуцагч нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 47.1-д заасан захиргааны акт гаргахдаа мөрдөх журмыг зөрчөөгүй.
- Нэхэмжлэгчийг албан тушаалаас чөлөөлсөн захиргааны акт нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 47.2-т заасан шаардлагыг хангасан.
- Нэхэмжлэгчийг албан тушаалаас чөлөөлөх үндэслэл нь Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 47.1.2-т заасантай нийцсэн.
- Анхан шатны шүүх хэргийг бүх талаас нь хянан шийдвэрлэж, хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
ХуульTech