Тогтоол №146920

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилд орсон этгээд ажил үүргээ биелүүлээгүй, байгууллагын дотоод журмыг зөрчсөн үндэслэлээр ажлаас халагдсан. Ажилтны зүгээс ажлаас халах үндэслэлгүй, хууль бус гэж үзэн гомдол гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажил үүргээ биелүүлээгүй, дотоод журмыг зөрчсөн нь тогтоогдсон тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэн халахаар шийдвэрлэсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Ажилтан нь байгууллагын дотоод журамд заасан хөдөлмөрийн хариуцлагын арга хэмжээ, ажлын байрны ёс зүйг зөрчсөн нь нотлогдсон тул хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь хуульд нийцсэн гэж үзсэн.