Төв аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Т.Т нь "Хан Ийст дриллинг" ХХК-д Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зохицуулагчаар ажиллаж байхдаа Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн 17.3, 17.4 дэх хэсэгт заасан заалтуудыг зөрчсөн үлмээс 2017 оны 09 сарын 17-ны өдөр хөрсний дээж авагч Э.Тимүүрийн эрүүл мэндэд хүндэвтэр хохирол болгоомжгүй учруулсан гэмт хэрэг үйлдсэн гэж анхан шатны шүүх тооцож, 1.000.000 төгрөгийн торгох ялаар шийтгэсэн.
• Нэхэмжлэгч: Хохирогч Э.Тимүүрийн өмгөөлөгч Ж.Эрдэнэбаатар - анхан шатны шүүхийн шийтгэх тогтоол зөвшөөрөхгүй, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцааж өгнө үү гэсэн.
• Хариуцагч: Шүүгдэгч Т.Т - шийтгэх тогтоолыг хэвээр үлдээж өгнө үү гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Шүүгдэгч Т.Т г хууль, түүнд нийцүүлэн гаргасан захиргааны хэм хэмжээний акт, хэлцлээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй улмаас хүний эрүүл мэндэд хүндэвтэр хохирол болгоомжгүй учруулсан гэмт хэрэг үйлдсэн гэж тооцож, Эрүүгийн хуулийн тусгай ангийн 11.5.1 дэх хэсэгт зааснаар 1.000.000 төгрөгийн торгох ялаар шийтгэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн 17.3, 17.4 дэх хэсэгт заасан заалтуудыг зөрчсөн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хохирогчийн өмгөөлөгч Ж.Эрдэнэбаатар
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийтгэх тогтоол зөвшөөрөхгүй, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцааж өгнө үү гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийтгэх тогтоолыг бүхэлд нь хүчингүй болгож, хэргийг урьдчилсан хэлэлцүүлгийн шатнаас дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүхийн шийтгэх тогтоол хууль ёсны ба үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй байна.
• Мөрдөн байцаалтын шатанд гэмт хэрэг гарсан байдал, гэмт хэргийг хэн үйлдсэн, гэмт хэргийг сэдэлт, зорилго, гэм буруугийн хэлбэр, гэмт хэрэг үйлдэхэд нөлөөлсөн шалтгаан, нөхцөл зэрэг Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 16.2 дугаар зүйлд заасан нотолбол зохих байдал хангалттай нотлогдоогүй байна.
• Шүүхийн шийдвэрийн үндэслэл болгосон нотлох баримтуудаар шүүгдэгч Т.Т нь Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн ямар зүйл заалтыг зөрчсөн гэдэг нь тодорхой бус байна. Хэрэгт ач холбогдолтой нотлох баримт болох Т.Т гийн хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолт зэрэг нотлох баримтууд авагдаагүй байна.