ХуульTechХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Компанийн захирал ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй, аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа өгөөгүйгээс ажилтан үйлдвэрлэлийн осолд орж, эрүүл мэндэд хүндэвтэр хохирол учирсан. АНХАН ШАТ: Гэм буруутайд тооцож, торгох ялаар шийтгэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн заалтуудыг зөрчсөн нь үйлдвэрлэлийн осолд хүргэсэн. Шүүгдэгчийн үйлдсэн хэрэг нь хүний эрүүл мэндэд хүндэвтэр хохирол болгоомжгүй учруулсан гэмт хэргийн бүх шинжийг хангасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
ХуульGPT-ээс асуух